人力資源

新筑通工秉承人力資源是企業第一資源的理念，以積極開放的心態引進各類人才，以完善高效的機制培育人才，以德才兼備的標準任用人才，為企業在激烈的市場競爭中提供強有力的保障。人力資源電話:0835-5167001。

• 電氣設計工程師 四川雅安 3人

  崗位要求：

  1、本科及以上學歷，汽車電子、電氣或機電一體化（自動化）專業；

  2、2年以上汽車電器系統設計或3年以上機械裝備電氣系統設計經驗；

  3、從事過電動汽車/混合動力及純電動汽車系統或控制策略等相關研究，對汽車CAN通信協議、診斷、標定協議有一定深入的了解，熟練運用CAD和設計開發工具（Matlab/Simulink、C）及其他辦公軟件；

  4、熟悉汽車電氣原理和線路布置及線束設計，熟悉行業配套；

  5、熟悉電動汽車工作原理，有新能源汽車或客車電氣系統設計經驗優先；

  6、具有新能源汽車的整車控制或動力總成控制、車用高壓電氣系統開發經驗者優先。

  工作職責：

  1、開展新能源汽車電氣系統匹配集成設計工作，開發CAN通信協議、診斷、標定協議等；

  2、撰寫汽車電氣系統相關專利、使用說明書、安裝與維護等技術文件；

  3、進行生產現場、銷售、售后等技術支持及服務；

  4、參與電氣類供應商選擇、技術交流、技術協議談判。

• 總工程師 四川雅安 1人

  崗位要求：

  1、本科及以上學歷，機械設計類或車輛工程類相關專業；

  2、8年以上主流客車生產廠家總工或副總工程師經歷，3年內以上新能源汽車系列產品規劃及產品技術研發組織協調從業經驗；

  3、具備高級工程師證；

  4、熟悉產品研發流程，熟悉ISO9001或TS16949體系，熟悉國家新能源汽車相關標準、法規，豐富的行業人脈資源。

  工作職責：

  1、牽頭編制研發體系中長期發展規劃、年度計劃，經批準后組織實施；

  2、組織進行新品開發前期調研、可行性分析及立項，推動實施；

  3、研究行業技術動態、技術發展方向，及時形成建議方案；

  4、推動重大工藝布局調整和技改升級；

  5、配置、培養、評價所屬骨干成員。

• 質量主管 四川雅安 1人

  崗位要求：

  1、本科及以上機械設計類或車輛工程類相關專業；

  2、3年以上主流客車行業質量管理工作經驗，有新能源行業工作經驗者尤佳；

  3、熟悉ISO9001體系、3C、TS16949、計量管理等相關知識；

  4、熟悉國家新能源汽車相關標準、法規。

  工作職責：

  1、負責質量管理體系的建立及運行維護；

  2、牽頭制定、分解、督導執行年度質量目標；

  3、牽頭編制質量檢驗指導書并督導實施；

  4、組織進行產品質量評價；

  5、收集、整理、分析質量信息及數據。

  
  

• 銷售大區經理 四川雅安 5人

  崗位要求：

  1、大專及以上學歷；

  2、5年以上客車行業銷售工作經驗，具有新能源客車銷售經驗者尤佳；

  3、具備較強的市場分析、判斷能力、靈活應變能力、溝通及團隊合作能力；

  4、能適應長期出差。

  工作職責：

  1、編制區域年度營銷計劃并組織實施；

  2、開發與維護區域內客戶；

  3、搜集、分析區域內行業市場情報信息；

  4、清收區域內貨款；

  5、配置、培養、評價區域團隊。